Ralf Holthaus, Geschäftsführer der Arbeitskraft GmbH im Landkreis Schaumburg, ist mit gutem Beispiel vorangegangen und hat in seinem Unternehmen in der Personaldienstleistung innovative Weiterbildungsangebote für über 50-Jährige entwickelt. Dafür wurde er als „Unternehmer mit Weitblick” ausgezeichnet.
„Bis 2020 wird jede dritte Erwerbsperson über 50 Jahre alt sein”, verdeutlichte Holthaus die Brisanz und forderte die Unternehmen auf, sich von einer „jugendzentrierten Personalpolitik” zu verabschieden. Wenn Ältere länger arbeiten sollen bedeutet das aber auch, dass ihre Beschäftigungs- und Arbeitsfähigkeit gestärkt werden muss. Weiterbildung, Qualifizierung, intensives und individuelles Coaching, aber auch Gesundheitsförderung sind wesentliche Bestandteile des Beschäftigungspaketes „Generation Gold”. Sehr erfolgreich ist das JobCenter Schaumburg dabei gestartet. „Wir sind erst seit Anfang 2010 dabei und haben in dieser kurzen Zeit bereits rund 200 über 50-Jährige in Arbeit vermittelt”, berichtete Geschäftsführer Michael Stemme. Foto: pr