Mit dem Start ihrer Ausbildung bei Möbel Heinrich haben in diesem Jahr 18 junge Menschen den Grundstein für ihre berufliche Zukunft gelegt. Eine qualifizierte Ausbildung in einem wirtschaftlich erfolgreichen Unternehmen bietet nach wie vor beste Voraussetzungen für einen gelungenen Einstieg ins Berufsleben.
Bereits wenige Wochen vor dem Start ins neue Ausbildungsjahr begrüßte Möbel Heinrich 18 neue Auszubildende und Jahrespraktikanten im Rahmen einer Einführungsveranstaltung. In den kommenden zwei bis drei Jahren werden sie ihren gewählten Beruf von Grund auf erlernen. Dabei setzt das Familienunternehmen weiterhin auf seine bewährte Ausbildungsstrategie und bildet in nahezu allen Unternehmensbereichen Nachwuchskräfte aus. Zum Ausbildungsstart am 1. August beginnen die neuen Nachwuchskräfte ihre Laufbahn in den Berufen Fachkraft für Möbel-, Küchen- und Umzugsservice (FMKU), Fachkraft für Lagerlogistik, Kaufmann beziehungsweise Kauffrau für Büromanagement, Gestalterin für visuelles Marketing sowie Kaufmann beziehungsweise Kauffrau im Einzelhandel. Darüber hinaus startet ein Teilnehmer im Möbel-Heinrich Abiturientenprogramm im Einzelhandel. Die Ausbildung in der Stadthäger Unternehmenszentrale findet sowohl in der Verwaltung als auch in der Logistik statt. Die angehenden Verkaufskräfte werden überwiegend in den Einrichtungshäusern in Bad Nenndorf, Hameln, Kirchlengern und Steinheim eingesetzt. Gleichzeitig legt Möbel Heinrich großen Wert darauf, dass die Auszubildenden die Abläufe und Zusammenhänge im gesamten Unternehmen kennenlernen. Deshalb durchlaufen sie während ihrer Ausbildungszeit verschiedene Bereiche und Standorte. So erhalten sie einen umfassenden Einblick in die vielfältigen Aufgaben eines modernen Möbelhauses. „Als traditionelles Familienunternehmen messen wir der Ausbildung eigener Nachwuchskräfte einen sehr hohen Stellenwert bei“, betont Geschäftsführer Heiner Struckmann. „Gut ausgebildete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus den eigenen Reihen sind die Grundlage für die Qualität, Zuverlässigkeit und den Service, den unsere Kundinnen und Kunden von uns erwarten. Auch künftig werden kompetente Beratung, freundlicher Service und attraktive Produkte zu fairen Preisen die Stärken von Möbel Heinrich bleiben.“
Der Bedarf an qualifizierten Nachwuchskräften ist weiterhin groß. Regelmäßig verabschieden sich langjährige Beschäftigte in den Ruhestand. Gleichzeitig sorgen Wachstum und die stetige Weiterentwicklung der Branche dafür, dass engagierte und gut ausgebildete Fachkräfte gebraucht werden. Damit sich die neuen Auszubildenden von Beginn an gut aufgehoben fühlen, stehen ihnen erfahrene Ausbildungsbeauftragte als feste Ansprechpartner zur Seite. Ergänzt wird dies durch speziell auf Nachwuchskräfte zugeschnittene Onboarding-Tage sowie Unterstützung bei der Prüfungsvorbereitung. Bei Bedarf bietet das Unternehmen zudem individuelle Nachhilfeangebote an. Diese intensive Begleitung trägt dazu bei, dass sich viele Auszubildende langfristig mit Möbel Heinrich identifizieren und dem Unternehmen treu bleiben. Die hohe Qualität der Ausbildung wird regelmäßig auch von unabhängiger Seite bestätigt. So wird Möbel Heinrich immer wieder in Ausbildungsrankings renommierter Medien wie „Capital“ oder dem „Handelsblatt“ berücksichtigt. Im Rahmen der Einführungsveranstaltung begrüßte Maren Böhlke, Personalreferentin für Ausbildung und Recruiting, die neuen Auszubildenden gemeinsam mit ihren Familien. „Das gesamte Team von Möbel Heinrich freut sich darauf, die Nachwuchskräfte auf ihrem beruflichen Weg zu begleiten und gemeinsam die Grundlage für eine erfolgreiche Zukunft zu schaffen“, so das Unternehmen in einer Pressemitteilung.
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