Mit zahlreichen Programmen fördert der niedersächsische Rentenversicherer die Gesundheit seiner Beschäftigten. Dazu zählen beispielsweise regelmäßige Mitarbeiterbefragungen sowie Arbeitsplatz- und Altersstrukturanalysen. Ihr betriebliches Gesundheitsmanagement hat die Deutsche Rentenversicherung Braunschweig-Hannover mittlerweile in das Unternehmensleitbild und die Führungsgrundsätze aufgenommen. Vorteile für den Arbeitgeber: Dem Haus bleiben qualifizierte Beschäftigte und deren Fachwissen erhalten.