Die Angebote im Bereich der Personalentwicklung sollen sowohl bedarfsorientiert sein als auch regional entwickelt und umgesetzt werden. Um ihre Personalentwicklung gemeinsam voranzubringen, haben sich mehrere regionale Unternehmen zusammengeschlossen. Zu den neun beteiligten Unternehmen gehören: Aerzener Maschinenfabrik GmbH, CW – Niemeyer Druck GmbH, elektroma GmbH, Fagus GreCon Greten GmbH & Co. KG, GWS Stadtwerke Hameln GmbH, hameln group GmbH, Polyform Kunststofftechnik GmbH, Vogeley Lebensmittelwerk GmbH und Weser-Bauelemente-Werk GmbH. Im Unternehmensverbund unter der Regie der Weserbergland AG erarbeitet ein Fachkreis wichtige Personalentwicklungskonzepte und -maßnahmen. Die Unternehmenskooperation PE-VW arbeitet kontinuierlich in einem Personalentwickler-Fachkreis, dessen Aufgabe u.a. darin besteht, den Schulungsbedarf der regionalen Unternehmen in einem gemeinsamen Qualifizierungsprogramm zusammenzufassen.
Dieses Programm beinhaltet eine breite Palette von EDV- und Sprachkursen über Personalmanagement und Führungsthemen bis hin zu BWL, Vertriebsseminaren und Arbeitsrecht. Das gemeinsame Qualifizierungsprogramm wird von der BAW umgesetzt. Der Personalentwicklungs-Verbund bietet darüber hinaus verschiedene Arbeitskreise zu Themen wie Gesundheitsmanagement, Qualifizierung älterer Mitarbeiter oder moderne Entgelt- und Arbeitszeitmodelle an. Die seit Oktober 2007 laufende Förderung durch Mittel des Europäischen Sozialfonds unterstreicht die Bedeutung der Unternehmenskooperation PE-VW für das Weserbergland. Der Nutzen des Personalentwicklungsverbundes für die Unternehmen liegt auf der Hand: Für die Unternehmen bedeutet ein gemeinsames regionales Angebote sowohl Kosten- als auch Zeitersparnis. Durch die Kooperation erhalten die Unternehmen einen kostengünstigen, schnellen und effektiven Zugang zu Erfolgskonzepten im Bereich Personal und Organisation. Zielsetzungen der Weserbergland AG ist es, Personalentwicklung als Wettbewerbsfaktor für die Unternehmen des Weserberglandes systematisch zu fördern. Dazu gehört eine Fortführung und Bündelung von regionalen Angeboten zu Personalentwicklungs- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen. Durch eine Raum- und zeitnahe Steuerung durch kompetente Mitarbeiter der Weserbergland AG ist die koordinierte Zusammenarbeit von Institutionen, Berater und Trainer zu einem sehr erfolgreichen Programm für die Region geworden.
Weitere Informationen zu den Projekten der Weserbergland AG im Bereich Personalentwicklung finden man im Internet unter www.weserberglandag.de. Oder telefonisch unter 05151 - 585 1001, E-Mail an info@weserberglandag.de erreichen. Foto: privat