(Vehlen) | Schaumburger Wochenblatt

Geschäftsführerin Diana Fortmann betonte, dass sich die Krankenhauslandschaft bundesweit in einer „dramatischen Lage“ befinde, dies sei auch am Agaplesion evangelischen Klinikum Schaumburg nicht spurlos verbeigegangen. Das Jahresergebnis in 2022 wies ein Minus von rund 4,75 Millionen Euro auf. Betrachtet man das rein operative Ergebnis des eigentlichen Krankenhausbetriebes, ohne Abschreibungen und Kreditaufwendungen, liegt das Minus mit rund 890.000 Euro deutlich niedriger. Diana Fortmann wies darauf hin, dass der Trend in den Vorjahren eigentlich positiv gewesen sei und sich das noch junge Klinikum auf dem Wege der Konsolidierung befunden habe. Die aktuelle Entwicklung habe diese jedoch wieder ein Stück weit ausgebremst. Gemeinsam mit dem Technischen Direktor Dirk Hahne und dem Ärztlichen Direktor Doktor Söhnke Theiß schilderte Diana Fortmann die Rahmenbedingungen, die dem Team des Klinikums Schaumburg wie auch vielen anderen Häuserin in der Bundesrepublik zu schaffen machten.

Martina Harting, Geschäftsführerin Der Paritätische Schaumburg, leitete, nachdem die Anwesenden aufmerksam den Ausführungen der Diskussionsteilnehmer in Hannover gelauscht hatten, an die Landtagskandidaten über. Dr. Imke Hennemann-Kreikenbohm, Landtagskandidatin der Grünen, forderte, dass der Härtefallfonds schnell und in der Fläche umgesetzt werde.“ Auch im Bereich der Rettungsschirme muss viel passieren“. In Schaumburg habe die Kreistagsfraktion der Grünen bereits einiges in dieser Sache auf den Weg bringen können. Weiter müsse auch künftig der ÖPNV zu einem günstigen Tarif, ähnlich des 9-Euro-Tickets, angeboten werden, denn auch Mobilität sei ein Baustein gesellschaftlicher Teilhabe. Die erneut kandidierende Landtagsabgeordnete Colette Tiemann (CDU) beklagte „weiße Flecken in der Pflegeversorgung“. Sie selbst habe als pflegende Angehörige die Erfahrung vielfältiger Beeinträchtigungen gemacht. In Zusammenspiel mit Berufstätigkeit sei der Alltag für involvierte Angehörige fast nicht leistbar. „Wir müssen eine parteiübergreifende Sensibilität in diesem Thema fordern“, so Tiemann. Jan-Philipp Beck, Landtagskandidat der SPD, sieht vor allen Dingen in der sozialen Sicherheit der Bevölkerung in Anbetracht steigender Preise und Energiekosten als eines der künftigen Kernthemen an. „Notlagen müssen abgefedert werden, das geht nur mit einem aktiven Sozialstaat und engagierten Wohlfahrtsverbänden“, so Beck. Zudem sei für den Landkreis Schaumburg wichtig, die Teilhabechancen bereits in der Kita zu betrachten. Beck fordert „ein gerechtes Bildungssystem, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft und Handicap, in diversen Entfaltungsformen“. Das Thema Inklusion treibe die SPD um, vor allen Dingen in Schaumburg gebe es exemplarische Projekte, die den Schritt „in die richtige Richtung“ gewagt hätten und Selbstständigkeit fördern und fordern. Die Digitalisierung könne als Chance gesehen werden, Pflege und Innovationen voranzutreiben, ein gutes Beispiel hierfür sei das Living-Care-Lab in Stadthagen. „Eine stabile Gesellschaft ist weniger anfällig für Demokratiefeinde. Dann können wir auch zuversichtlich sein, dass antidemokratische Kräfte nicht in den Landtag einziehen“. Annette Lüneburg, Geschäftsführerin Paritätische Lebenshilfe Schaumburg-Weserbergland (PLSW), berichtet von bürokratischen Hindernisse in der Realisierung des Projektes in der alten Post in Stadthagen und Erfahrungen mit Eltern, die bei Auffälligkeiten der Kinder oft nicht wagen, die „Hürde zu nehmen, integrative Angebot in Anspruch zu nehmen“. Da müsse man hinschauen, anpacken und früh Eingliederungshilfe leisten. Robin-Pascal Stalica, Landtagskandidat der FDP, konstatiert: „Die Situation in der Pflege ist nicht richtig – zu viel Arbeit für ein niedriges Gehalt und zu wenig Wertschätzung“. Auch in der Jugendarbeit sieht er Nachholbedarf: „Die Jugendlichen dürfen nicht ungehört und alleine bleiben“. Karsten Becker, amtierender, jedoch nicht erneut antretender Landtagsabgeordneter der SPD, prophezeit, dass „noch mehr Themen auf uns zukommen werden“. Der Wohnungsmangel mache den Wohnungswechsel im Alter schwierig; der Markt regele dies nicht wie erwartet von alleine. „Es gibt Nischen, die der Markt nicht abdecken wird“. Hier müsse angesetzt werden. Heidemarie Hanauske, Geschäftsführerin AWO Kreisverband Schaumburg, warnte davor, „dass der Kürzungshammer nicht bei der sozialen Arbeit ansetzt“. Unter anderem seien in der Unterstützung Geflüchteter Kürzungen geplant, sodass künftig gewisse Beratungsangebote nicht mehr vorgehalten werden können. „Eigentlich bräuchten wir mehr, nicht weniger“. Die Politik solle dies bedenken, im Sinne aller Wohlfahrtsverbände. Martina Harting schlug vor, der Fachkräftemangel mit der Integration Geflüchteter zu verknüpfen. Auch Tiemann habe sich „immer die Frage gestellt, warum die Hürden so hoch sind, Fähigkeiten und Fertigkeiten ausländischer Menschen anzuerkennen“. Ein weniger bürokratisches System der Berufsanerkennung müsse etabliert werden. „Wir müssen die Hürden senken für Menschen aus dem Ausland, oder aber Personen mit Beeinträchtigungen. Dafür brauchen wir ein Umdenken – wer Integration will, der macht es passend“, so das Resümee Tiemanns. Im anschließenden Ideenaustausch und Brainstorming zu den zehn sozialpolitischen Forderungen schloss die Veranstaltung ab. Die Forderungen im Detail sind nachzulesen unter www.paritaetischer.de/sozialbleiben. Foto:nh

Bereits seit dem 1. Oktober 2021 ist Pastor Jörg Rudolph als Nachfolger von Pastorin Elisabeth Garner-Lischka, die nach langjähriger Tätigkeit im April 2021 in den wohlverdienten Ruhestand verabschiedet wurde, als neuer Klinikseelsorger am AGAPLESION EV. KLINIKUM SCHAUMBURG tätig.

Kartoffeln, Karotten, Kohlrabi, aber auch Äpfel und Birnen: Der Altar in der Vehlener Kirche ist zu Erntedank immer reich geschmückt. Dieses Mal staunten die Besucher zusätzlich über Schokolade, Nudeln, Kaffee, Tee und Kekse. Die Kinder der evangelischen Kita „Elim” brachten die Gaben im Nachgang zur Bückeburger „Tafel”. „Die Tafel hat sich sehr über die große und reichhaltige Spende gefreut”, sagten die Mitarbeiter der Tafel Bückeburg. Die Kinder konnten zusammen mit den Erzieher/innen aus der Löwengruppe vier große Kisten voll mit Lebensmitteln übergeben. Die Kita-Eltern sowie die Gemeindemitglieder der Kirchgemeinde Vehlen hatten die Nahrungsmittel besorgt. In der Wal- und in der Löwen-Gruppe wurde besprochen, was Erntedank bedeutet und dass es auch in unserer Nachbarschaft zahlreiche Menschen gibt, für die ein reich gedeckter Tisch keine Selbstverständlichkeit ist. Für sie ist es besonders wichtig, dass andere bereit sind zu teilen.

Die laufenden Verhandlungen der verdi-Betriebsgruppe am Agaplesion Klinikum Schaumburg gehen in die nächste Runde. Die Angestellten diakonischer Arbeitgeber sollen zukünftig mehr Stunden die Woche arbeiten, ebenso mehr Tage arbeiten und auf Zusatzurlaub für Nachtarbeit und Altersentlassungstage verzichten. Dafür wird ihnen 3,9 Prozent mehr Gehalt geboten – ein Schlag ins Gesicht für die Betriebsgruppe und die Angestellten. Diese gehen heute in die nächste Verhandlungsrunde und haben feste Forderungen: sechs Prozent mehr Gehalt, Schutz vor Überlastung durch Begrenzung von Bereitschaftsdiensten, Verbesserung der Ausbildungsbedingungen sind nur einige von ihnen. Um vor der nächsten Verhandlungsrunde ihre Position nochmal zu bestärken, rief die verdi-Betriebsgruppe zu einer „aktiven Mittagspause” bei Bratwurst vor dem Klinikum auf – schließlich geht es jetzt für die Angestellten um die Wurst.

Die verdi-Betriebgruppe am Agaplasion ev. Klinikum Schaumburg befindet sich derzeit in Tarifverhandlungen mit den diakonischen Arbeitgebern. Doch das unterbreitete Angebot der Arbeitgeber wurde von den Angestellten als „Schlag ins Gesicht” empfunden. Mehr Arbeitsstunden, eine Sechs-Tage-Woche, Verzicht auf zusätzliche freie Tage und dafür nur minimal mehr Gehalt – inakzeptabel für die diakonischen Angestellten. Aus diesem Grund versammelten sich viele von ihnen, organisiert von der verdi-Betriebsgruppe, zu einer „aktiven Mittagspause” vorm Klinikum um auf ihre Forderungen aufmerksam zu machen. „Gleiche Arbeit sollte gleich entlohnt werden” - so der Grundgedanke hinter den Forderungen. Im Vergleich zu der Bezahlung der Angestellten im öffentlichen Dienst werden die diakonischen Angestellten geringer bezahlt und die angebotenen Gehaltserhöhungen sind nicht ansatzweise vergleichbar. Am heutigen Mittwoch, dem 13. März, startet die nächste Verhandlungsrunde im Streit ums Gehalt und angemessene Arbeitsbedingungen. Jedoch sind nicht alle Angestellten zuversichtlich. Lesen Sie mehr dazu auf Seite 6. Foto: nh

„Herzlich Willkommen zu diesem zweiten Versuch dieser Eröffnung.” Mit diesen Worten hat Dr. Achim Rogge als Sprecher des Geschäftsführung des Agaplesion ev. Klinikum Schaumburg die gut 250 geladenen Gäste zur Einweihungsfeier begrüßt. Das Sturmtief „Friederike” sorgte dafür, dass der erste Termin verschoben werden musste. Bei bestem Maiwetter begrüßen nun Dr. Carola Reimann, Ministerin für Soziales, Gesundheit und Gleichstellung, Dr. Horneber, Vorstandsvorsitzender der Agaplesion gAG, Landrat Jörg Farr und Jürgen Johannesdotter von der Stiftung Bethel die Gäste und hießen das neue Klinikum im Landkreis willkommen. Als viertgrößter deutscher Gesundheitskonzern versorgen 19.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Agaplesion gAG deutschlandweit in 24 Krankenhäusern Patienten auf qualitativ hohem Niveau, mit Empathie, in attraktiven und angemessenen Gebäuden und mit innovativer, moderner Technik in Pflege und Medizin. „Ein solches Krankenhaus ist hier in Vehlen nach dreieinhalb Jahren Bauzeit entstanden und ich freue mich sehr, es nun einweihen zu dürfen”, betont Vorstandsvorsitzender Dr. Horneber. „Durch unseren deutschlandweit wegweisenden Zusammenschluss kann nun ein deutlich größeres medizinisches Leistungsspektrum auf hohem Niveau wohnortnah auf einer Gesamtbruttogeschossfläche von 45.000 Quadratmetern angeboten werden. Zukünftig werden hier in dem 437-Betten umfassenden Haus über 20.000 Patienten stationär und mehr als 40.000 ambulant versorgt werden können.” Möglich geworden ist dies durch die Investitionsförderung des Landes Niedersachsen. Mit 95 Million Euro unterstützte das Land das 140 Million Euro teure Bauvorhaben. Im Mittelpunkt stünden hier täglich die Patienten in ihrer spezifischen Situation, es gelte sie ganzheitlich zu heilen und zu pflegen, wie es bereits seit über 150 Jahren in Bückeburg und Rinteln und seit über 80 Jahren in Stadthagen getan wurde, so Dr. Horneber.