Suchergebnisse (Auszubildende) | Schaumburger Wochenblatt

Fünf junge Leute haben ihre Ausbildung bei der Sparkasse Schaumburg erfolgreich beendet. Nach der 2 1/2-jähriger Ausbildungszeit zum Bankkauffrau/-mann geht es nun ins weitere Berufsleben. Darüber freuten sich jetzt mit Sparkassen-Vorstand Stefan Nottmeier, die Ex-Azubis Lisa Häveker, Leon Fulde, Caroline Quadfasel, Till Umbach, Sharleen-Alexandra Schreiner und Vorstandsmitglied Oliver Schiller (Im Bild von links). Allen jungen Bankkaufleuten hat die Sparkasse ein Angebot auf die Übernahme in ein unbefristetes Angestelltenverhältnis unterbreitet. “Das mehrstufige Aus- und Weiterbildungssystem der Sparkasse eröffnet nach der jetzt absolvierten Ausbildung sehr gute Entwicklungschancen. Es besteht die Möglichkeit, an umfangreichen Fortbildungsmaßnahmen teilzunehmen, die nach wie vor gute Aufstiegschancen in einem interessanten und abwechslungsreichen Beruf ermöglichen,” heißt es dazu von der Sparkasse. Außerdem ruft das Kreditinstitut schon jetzt dazu auf, dass sich die nächsten Interessenten für einen Ausbildungsplatz „Bankkauffmann (m/w/d)“ bewerben können. Dafür ist noch Zeit bis zum 1. August 2024.

Am 13.12.2023 überreichten Azubis von Möbel Heinrich der Initiative Eltern krebskranker Kinder Minden e.V. eine Spende. Dafür hatten die Auszubildenden am zweiten Adventssamstag selbstgebackene Kekse verkauft. Die Geschäftsleitung hatte den Verkaufsertrag verdoppelt, so dass insgesamt 1.316 Euro für den guten Zweck zusammenkamen. Die Spendenaktion ist ein Azubi-Projekt, bei dem sich alle zwölf Auszubildenden der Bad Nenndorfer Möbel Heinrich Filiale mit sehr viel Engagement eingebracht haben. Dabei haben die Auszubildenden die komplette Organisation und Planung des Projekts übernommen: Angefangen von der Erstellung der Einkaufsliste und des Einkaufs über die Preiskalkulation der Kekstüten, bis hin zum Verkauf der Plätzchen und der Festlegung des Spendenzwecks. Dabei waren sich die Azubis schnell einig, dass der Erlös an die „Initiative Eltern krebskranker Kinder Minden e.V.“ gehen sollte. Der Verein unterstützt betroffene Familien dabei, den Behandlungsalltag krebskranker Kinder zu erleichtern und den kleinen Patienten die Trennung vom Zuhause zu erleichtern. Über 160 Kekstüten kamen so zustande, die am Folgetag für vier Euro pro Tüte verkauft wurden. Insgesamt wurden am zweiten Adventssamstag 658 Euro für den guten Zweck von den Azubis eingenommen. Die gleiche Summe hat die Möbel Heinrich Geschäftsleitung noch einmal obendrauf gelegt. So konnten die Azubibeauftragte Anika Schmidt und die beiden Azubis, die sie zur Spendenübergabe begleitet hatten, am Mittwoch einen Scheck über 1.316 Euro an Erzieherin Claudia Bahl überreichen. „Es hat uns alle sehr berührt, wie viel Freude wir mit unserer Spende bereitet haben und mit wie viel Herzblut sich Frau Bahl um die Kinder und ihre Schicksale kümmert“, berichtet Anika Schmidt. Gerade jetzt zu Weihnachten ist für die Mädchen und Jungen der Klinikalltag besonders hart. Sie können nicht wie andere Kinder daheim Weihnachten feiern und gemütliche Adventssonntage mit der Familie genießen. Auch die Geschwisterkinder erfahren kaum richtige Weihnachtsstimmung. Denn in der Regel fehlt nicht nur die erkrankte Schwester oder der erkrankte Bruder, sondern meistens ist eines der Elternteile beim kranken Kind in der Klinik. Um sowohl den kranken Kindern als auch den Geschwisterkindern ein bisschen Weihnachtsfreude zu bringen, wird die Möbel Heinrich Spende unter anderem für kleine Weihnachtsgeschenke verwendet. Foto: ©Möbel Heinrich

Mit einem Blumenstrauß und den besten Wünschen für ihre Zeit in seiner Behörde, begrüßte Bürgermeister Oliver Theiß die 23 – jährige Tammy Kerber und den 20 – jährigen Niklas Möhrke. In den kommenden drei Jahren werden die beiden Auszubildenden auf ihre zukünftige Tätigkeit in der Verwaltung vorbereitet. Diese Ausbildung hatte Elena Loos (22) am 26. Juni erfolgreich abgeschlossen. Mit einem „gut“ im Abschlusszeugnis, versieht sie seitdem ihren Dienst im Fachbereich Bürgerdienste. Auch sie erhielt einen Blumenstrauß mit der Gratulation aus den Händen des Stadtoberhauptes. Gemeinsam mit ihrem Stellvertreter für die Betreuung der Auszubildendenvertretung, Laurids Gröger, wünschte auch Angelina Schweda den Neulingen alles Gute. Am 13. September treffen sich die Bediensteten der Stadtverwaltung zu ihrem Betriebsausflug – eine gute Gelegenheit, die Kolleginnen und Kollegen beim Wandern und Spielen kennenzulernen – motivierte Theiß die Neuen.

„Mit ihnen kehrt frischer Wind in die Stadtverwaltung und die Stadtwerke ein, allein schon durch ihr Alter”, so begrüßte Bürgermeisterin Andrea Lange gemeinsam mit Stadtwerke Geschäftsführer Ulrich Karl, Personaldezernent Jan Boße, Anja Friedrich als stellvertretende Leiterin des Amtes für zentrale Dienste und Finanzen sowie Noah Bredemeier von der Jugend- und Ausbildungsvertretung, die neuen Auszubildenden und die Studentin. Am 1. August ging es für die fünf jungen Menschen mit dem Berufsstart los. Bei der Stadt Rinteln sind es Elisa Dubiel, sie macht ein Duales Studium zur Allgemeine Verwaltung mit Bachelor, Kevin Preiss begann seine Ausbildung zum Verwaltungswirt und Marika Noltensmeier startete mit der Ausbildung zur Verwaltungsfachangestellten in Kooperation mit der Gemeinde Auetal. Bei den Stadtwerken Rinteln GmbH begannen Benedikt Steding als Industriekaufmann und Arne Klöpper als Elektroniker für Betriebstechnik mit der Ausbildung. Das SW fragte nach, wie viele Bewerbungen bei der Stadt Rinteln für die Ausbildungsplätze/Studium eingegangen sind und warum die Anzahl der Auszubildenden von Jahr zu Jahr variiert. Anja Friedrich antwortete wie folgt: „Für ein Duales Studium 'Allgemeine Verwaltung' im gehobenen Dienst lagen der Stadt Rinteln elf Bewerbungen vor, für den mittleren Dienst als Ausbildung zum Verwaltungswirt gab es sechs Bewerbungen und für den Beruf des Verwaltungsfachangestellten in Kooperation mit der Gemeinde Auetal waren es 27 Bewerbungen. Die Anzahl der Stellen für die Azubis/Studenten werden jedes Jahr so bemessen, dass allen nach der Ausbildung/dem Studium eine Bleibeperspektive geboten werden kann.” Für die neuen Auszubildenden, die sich bei den Bewerbungen durchgesetzt haben, gab es nach der kurzen Begrüßung im historischen Saal des Rathauses eine Führung durch das Haus in Begleitung der Ausbildungsvertreter und ein gemeinsames Mittagessen.

Zumindest betonten die Redner bei dem kleinen Festakt, dass die Absolventen trotz aller politischen und wirtschaftlichen Unsicherheiten zuversichtlich in die Zukunft sehen könnten. Der stellvertretende BBS-Direktor Sven Janßen erklärte, dass die ehemaligen Auszubildenden viel gelernt hätten, was ihnen in Zukunft von „unschätzbarem Wert“ sein werde. Trotzdem gelte es, „mit der Zeit zu gehen und neugierig zu bleiben“, um im raschen Wandel fit zu bleiben.